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Participez au RezoGirls 11 !

Le lundi, 03 juin 2019. Posté dans Archives Rezopole Archives LyonIX

Participez au RezoGirls 11 !

Rezopole, en partenariat avec Digital Campus Lyon, vous convie le mardi 18 juin à 18h30 à la 11ème rencontre RezoGirls.

 

Lors de cette nouvelle table ronde, plusieurs intervenant.e.s échangeront sur le thème « Essor de l'Intelligence Artificielle : quels risques pour la diversité des genres ? ». Le débat sera suivi d'un cocktail dînatoire.

 

En introduction citons le Larousse qui définit l’Intelligence Artificielle comme « un ensemble de théories et de techniques mises en œuvre en vue de réaliser des machines capables de simuler l'intelligence humaine ».

 

Après un bref historique de l’Intelligence Artificielle, et quelques exemples de dysfonctionnement reproduisant, amplifiant, voire créant de toutes pièces de la discrimination dans leurs décisions, nos intervenant.e.s débattront en se basant sur leur expérience respective et apporteront une analyse pertinente de ce phénomène ; le déséquilibre des genres engendré par le développement de l'IA.

 

 

ProgrammeLes Toques Blanches Lyonnaises

     18h30-18h45 : Accueil
     18h45-19h00 : Présentation des intervenant.e.s
     19h00-20h30 : Table ronde
     20h30-21h45 : Cocktail - Jacques Lafargue traiteur

 

 

 

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Pour participer aux événements Rezopole, il faut être au minimum membre Silver (gratuit).

 

Intervenant.e.s

Flavien Chervet est entrepreneur le jour, conférencier prospectiviste la nuit. La jeune entreprise dont il est CEO, Exoflow, créé et anime des programmes d'intrapreneuriat pour aider les entreprises à se réinventer et à innover. Passionné par l’'Intelligence Artificielle et son impact sur la société, il fonde en 2016 le « Meetup IA Lyon » réunissant 2500 passionnés. Il est également vice-président de l'association Lyon-iS-Ai, do-tank dont la mission est de démystifier l'IA et d'éduquer à son bon usage.

 

Après un diplôme d'ingénieur à l’INSA et un DEA, Virginie Mathivet fait une thèse de doctorat en Intelligence Artificielle sur les algorithmes génétiques et les réseaux de neurones. Elle se dirige ensuite vers l'enseignement et transmet, pendant plus de 10 ans, ses savoirs en Intelligence Artificielle, robotique et objets connectés. Aujourd'hui, elle travaille au sein du laboratoire d'innovation de TeamWork en tant que directrice de la R&D. Elle est également auteur de livres sur l'IA et speaker.

 
 
Enseignante-chercheure en robotique et neurosciences, Cécile Pacoret explore les relations homme-machines et comment leur collaboration permet de mieux comprendre leurs fonctionnements respectifs. Entre innovation technologique et thérapeutique, elle attache une grande importance à l'expérimentation et l'expérience terrain. Convaincue que les intelligences humaine et artificielle sont complémentaires, elle participe à des Fab Lab et des séminaires afin de rendre accessible la technologie à tous et discuter de la réalité du terrain avec le public.
 

 À propos des RezoGirls       

 

Vous êtes une femme et vous travaillez dans le secteur Réseau & Télécom ou plus largement dans le numérique et vous souhaitez rencontrer d'autres RezoGirls ?

Venez partager votre expérience dans un cadre convivial et décontracté...

 

 
 

 À propos de Digital Campus 

Digital Campus est le 1er réseau d’écoles du web en France, à travers 10 campus en France métropolitaine, à la réunion et au Sénégal. L’école prépare ses étudiants à devenir les futurs professionnels du digital, prêts à répondre aux enjeux du numérique. Digital Campus  Lyon, situé au sein du Campus Région du numérique, propose des formations web en alternance ou initial et délivre 2 titres certifiés niveau I & II.
 
 

               
 

 

 

 

Inscrivez-vous au prochain RezoGirls

Le vendredi, 15 février 2019. Posté dans Archives Rezopole Archives LyonIX

Inscrivez-vous au prochain RezoGirls

Participez à notre soirée débat suivi d’un cocktail dînatoire le mardi 5 mars à 18h30 au TUBÀ sur le thème "Quotient Émotionnel : nouvelle mesure des habiletés intellectuelles et fonctionnelles en entreprise".

 

Peter Salovey et John D. Mayer ont identifié l’Intelligence Émotionnelle comme " une forme d’intelligence sociale qui implique la capacité d’observer ses propres sentiments et les sentiments des autres, de les départager et d’utiliser cette information pour guider ses pensées et actions".

 

Après avoir défini plus en détail ce que l’on entend par Intelligence Émotionnelle ou Quotient Émotionnel, nous verrons comment elle se met aujourd’hui au service des entreprises, notamment lors du processus de recrutement ou dans le management. Nos quatre intervenantes échangeront ensuite sur le sujet en se basant sur leur expérience ou analyse du phénomène.

 

ProgrammeLes Toques Blanches Lyonnaises

     18h30-18h45 : Accueil
     18h45-19h00 : Présentation des intervenantes
     19h00-20h30 : Table ronde
     20h30-21h45 : Cocktail - Jacques Lafargue traiteur

 

 

 

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Intervenantes

Dr en psychologie, conférencière, coach et formatrice, Lisa Bellinghausen a pour passion : l’émotion. Depuis une dizaine d’années, elle aide managers et dirigeants d'entreprise à se "réaligner émotionnellement" afin de (re)trouver un équilibre vie pro/vie perso et augmenter ainsi leur performance. En 2017, elle créé avec un collègue un nouveau modèle d’intelligence émotionnelle pour appréhender les émotions et gagner en agilité émotionnelle : le Processus Emotionnellement Intelligent en 7 étapes.

 

Catherine Dou Eustaquio, ingénieure de formation, exerce depuis plus de 30 ans dans des fonctions commerciales et de management dans l’IT et les Télécom. Envisageant son métier de commercial comme celui d’un conseil qui va, avant tout, comprendre la problématique de ses clients avant d’y apporter des réponses, elle privilégie l’écoute. Catherine est aussi ambassadrice pour la France au sein de son entreprise du groupe « WIT » qui a pour vocation de promouvoir les femmes dans les métiers de l’IT.

 
Après un parcours à l’international, Laurence Doumba Kinda occupe un double poste à l’Apec. Consultante RH, elle accompagne les entreprises innovantes sur leurs projets de recrutement, d’attractivité et de fidélisation. Community Manager, elle anime les communautés sur les réseaux sociaux. Engagée sur des sujets sociétaux, elle est présidente du club BPW Lyon qui œuvre pour l'égalité professionnelle, salariale et lutte contre la discrimination. Elle est aussi secrétaire du Réseau Économique Féminin.

 

Diplômée universitaire, Nadia Boulegroun, DRH de métier, a accompagné diverses organisations, du service à la solidarité internationale en passant par le numérique. Porteuse de projets d’envergure dont un présenté dans le cadre du Plan d’Investissement d’Avenir en Île de France, elle est aujourd’hui, consultante RH dans le secteur des Biotechnologies et fondatrice de HiTiJob Academy, institut dédié à la formation de profils à hauts potentiels désirant se réorienter vers les métiers du numérique.

 

A propos des RezoGirls         

Vous êtes une femme et vous travaillez dans le secteur IT ? Vous souhaitez rencontrer d'autres "RezoGirls" et partager votre expérience dans un cadre convivial et décontracté ?

A propos de TUBÀ        

Repenser les villes pour les transformer en cités durables, imaginer des solutions innovantes pour rendre la vie urbaine plus facile, mais aussi pour faciliter l’émergence de nouvelles entreprises et la création d’emplois, le TUBÀ s’emploie à tisser des liens entre les différents acteurs de la ville. TUBÀ incarne une nouvelle forme d’innovation qui accompagne le développement économique des entreprises et le bien vivre en ville des citoyens.

 

Contact :

Service Communication Rezopole

04 27 46 00 53

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

                 

 

 

 

 

 

RezoGirls n°5 le 9 mai avec Wild Code School

Le vendredi, 14 avril 2017. Posté dans Archives Rezopole

RezoGirls n°5 le 9 mai avec Wild Code School

Rezopole, précurseur dans la création d'événement dédiés aux femmes travaillant dans le secteur Internet, Réseaux et Télécom, s'associe à la Wild Code School pour organiser la 5ème édition de ses rencontres RezoGirls.

 

Celle-ci aura lieu le 9 mai, dans les locaux de la Wild Code School, à partir de 18h30.

Pour cette édition, plusieurs intervenants échangeront sur le thème :

 

" Les demandeuses d'emploi face au digital - Reconversion pour un retour à l'emploi "

 

Programme

  • 18h30-18h45 : Accueil
  • 18h45-19h00 : Présentation des structures organisatrices
  • 19h00-20h30 : Table ronde
  • 20h30-21h45 : Cocktail (Jacques Lafargue traiteur)

 

Les Toques Blanches Lyonnaises

 

Chaussettes obligatoires. Venez avec votre plus belle paire ;)

 

 

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NB : Inscription obligatoire.
Nombre de places limité.

 

Intervenants

Diplômé d'un Master en Marketing et Communication, Damien Armenté est Campus Manager de la Wild Code School Lyon, une école du numérique pour apprendre le code et se former au métier de développeur.e web et mobile en 5 mois, avec aujourd’hui 50% de femmes en formation. Très impliqué dans l'écosystème du web lyonnais, de la FrenchTech et passionné par l'entrepreneuriat et l'économie numérique, il s'implique dans le Collectif LDIGITAL et s'engage pour accélérer la mixité dans l'entrepreneuriat en tant que chargé d'accompagnement au sein de l'incubateur Rhône-Alpes Pionnières.

 

 

Agathe Forzy, diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion commence sa carrière chez France Télévisions Publicité (chef de publicité, directrice régionale puis directrice adjointe régions). En 2011, elle est directrice développement à EMLYON Business School. En 2015, elle crée son entreprise de conseil et accompagne l’école du web Digital Campus dans son développement (formations post bac à bac+5 et formations pour adultes). Elle co-pilote le Collectif L DIGITAL, chantier Education Jeunes.

 

 

 

Diplômée universitaire, Nadia Boulegroun, DRH de métier, a accompagné diverses organisations, du service à la solidarité internationale en passant par le numérique. Porteuse de projets d’envergure dont un présenté dans le cadre du Plan d’Investissement d’Avenir en Île de France, elle est aujourd’hui, consultante RH dans le secteur des Biotechnologies et fondatrice de HiTiJob Academy, institut dédié à la formation de profils à hauts potentiels désirant se réorienter vers les métiers du numérique.

 

 

Diplômée d’un Master Sciences de l’Éducation, option formation de formateur, avec une expérience professionnelle depuis plus de 20 ans dans le système éducatif scolaire et professionnel, Aurore Denizot est la Directrice Fondatrice de l’association KAIROS ORIENTATION installée au cœur de la presqu’île de Lyon, 1 Place des Terreaux Lyon 1 er. Son action est dédiée, entre autres, à l'accompagnement en réorientation professionnelle, des jeunes actifs et des adultes notamment des femmes.

 

 

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